Sempre que pensem en si estem preparats o no per a fer un treball o pensem en com ens valoraran en una entrevista, pensem principalment en les nostres habilitats t\u00e8cniques. Per\u00f2 Nom\u00e9s les habilitats t\u00e8cniques ens defineixen com a treballadors i com persones?<\/p>\n
En els \u00faltims anys, amb la r\u00e0pida evoluci\u00f3 de la humanitat i l’aparici\u00f3 de noves professions veiem com cada vegada guanyen m\u00e9s import\u00e0ncia les conegudes com \u201csoft skills\u201d. Ens referim a les habilitats socials, comunicatives, personals, intel\u00b7lig\u00e8ncia emocional i social que seran clau<\/strong> per al desenvolupament del nostre treball i la nostra relaci\u00f3 amb el nostre entorn laboral.<\/p>\n Segons l’estudi \u201cHiring for Attitude, notis for Forbes\u201d els departaments de RH saben que les \u201csoft skills\u201d s\u00f3n les m\u00e9s dif\u00edcils de trobar, per\u00f2 s\u00f3n les m\u00e9s importants per al seu negoci. El 92% d’ocupadors opina que una bona actitud \u00e9s clau per a cr\u00e9ixer, aprendre, innovar i<\/p>\n Segons l’estudi \u201cThe future of Jobs Report 2020\u201d del F\u00f2rum Econ\u00f2mic Mundial les 8 \u201csoft skills\u201d emergents i que seran les m\u00e9s demandes entre 2020-2025<\/strong> a Espanya seran:<\/p>\n El futur \u00e9s evoluci\u00f3 i els treballadors hem d’estar en constant reciclatge. Intentem transmetre sempre aquest missatge al nostre alumnat per a formar professionals t\u00e8cnicament competents, per\u00f2 tamb\u00e9 amb gran capacitat de flexibilitat, adaptaci\u00f3, treball en equip, organitzaci\u00f3 del treball, resili\u00e8ncia, esperit cr\u00edtic i amb un bon autoconeixement del seu proc\u00e9s d’aprenentatge perqu\u00e8 siguin capa\u00e7os de mantenir-se actualitzats i formats la resta de la seva vida.<\/p>\n Les \u201csoft skills\u201d seran el nostre gran avantatge competitiu i valor afegit respecte a les m\u00e0quines i la intel\u00b7lig\u00e8ncia artificial el futur. Ja ho va dir Terminator \u201cI\u2019ll be back\u201d i sembla que aquest futur, ja \u00e9s aqu\u00ed.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Sempre que pensem en si estem preparats o no per a fer un treball o pensem en com ens valoraran en una entrevista, pensem principalment en les nostres habilitats t\u00e8cniques. Per\u00f2 Nom\u00e9s les habilitats t\u00e8cniques ens defineixen com a treballadors i com persones? En els \u00faltims anys, amb la r\u00e0pida evoluci\u00f3 de la humanitat i […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":3424,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[256,368],"tags":[262,387,388,298,389,267],"class_list":["post-6159","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-empresa-i-marqueting","category-sense-categoria","tag-futur","tag-habilitats","tag-important","tag-necessitats","tag-oportunitats","tag-soft-skills"],"yoast_head":"\n\n